Für Nearshoring von SAP-Entwicklungen gibt es einige Länder, die sich aufgrund ihrer Kostenstruktur, Verfügbarkeit qualifizierter Fachkräfte, kultureller Nähe und rechtlichen Rahmenbedingungen besonders gut anbieten. Hier sind drei bis fünf Länder, die besonders attraktiv sind:
1. Polen
Vorteile:
- Qualifizierte Arbeitskräfte: Polen verfügt über eine große Anzahl gut ausgebildeter IT-Fachkräfte und Ingenieure. Viele von ihnen haben Erfahrung mit SAP-Entwicklung und sprechen fließend Englisch.
- Kosten: Die Löhne in Polen sind im Vergleich zu Westeuropa niedriger, obwohl sie in den letzten Jahren gestiegen sind. Dies bietet ein gutes Gleichgewicht zwischen Kosten und Qualität.
- Kulturelle Nähe und Zeitzone: Polen liegt in der gleichen Zeitzone wie Deutschland, was die Zusammenarbeit erleichtert. Die kulturellen und geschäftlichen Unterschiede sind minimal.
- EU-Mitgliedschaft: Als Mitglied der Europäischen Union hat Polen ähnliche rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen, was den rechtlichen Aufwand und das Compliance-Management vereinfacht.
2. Tschechische Republik
Vorteile:
- Gut ausgebildete Arbeitskräfte: Die Tschechische Republik hat eine starke technische Ausbildung und viele IT-Fachkräfte mit SAP-Kenntnissen.
- Wettbewerbsfähige Löhne: Die Löhne für IT-Profis sind niedriger als in Westeuropa, aber die Qualität der Arbeit ist hoch.
- Geografische Nähe: Die geografische Nähe zu Deutschland ermöglicht häufige persönliche Treffen und reduziert Reisekosten.
- Stabile wirtschaftliche und politische Lage: Die Tschechische Republik bietet eine stabile Umgebung für Geschäftsinvestitionen.
3. Rumänien
Vorteile:
